Триває прийом документів для участі в конкурсному доборі на посаду директора Закарпатського обласного театру драми та комедії

Нагадуємо, що управління культури Закарпатської облдержадміністрації відповідно до Законів України "Про культуру", "Про театри і театральну справу" оголосило конкурс на посаду директора Закарпатського обласного театру драми та комедії (89600, м.Мукачево пл.Миру,1).

1. Строк приймання документів на участь у конкурсі. 
Документи на участь у конкурсі приймаються з 31.12.2016 по 30.01.2017 року.

2. Початок формування конкурсної комісії. 
Відповідно до вимог статті 21 Закону України "Про культуру" управління культури до 17 січня 2017 року включно приймало пропозиції від громадських організацій у сфері культури відповідного функціонального спрямування щодо кандидатів до складу конкурсної комісії. До вказаного терміну надійшли пропозиції лише від однієї організації – Закарпатського осередку Національної спілки театральних діячів України.

Таким чином, до складу конкурсної комісії від громадських організацій у сфері культури буде включено:
1. Емму Зайцеву – заслуженого діяча мистецтв України, головного художника Закарпатського академічного обласного українського музично-драматичного театру ім.братів Ю.-А. та Є.Шерегіїв;
2. Анатолія Кримуся – заступника директора Закарпатського академічного обласного українського музично-драматичного театру ім.братів Ю.-А. та Є.Шерегіїв;
3. Василя Шершуна – заслуженого артиста України, художнього керівника Закарпатського академічного обласного українського музично-драматичного театру ім.братів Ю.-А. та Є.Шерегіїв.

Крім того, згідно з законодавчими вимогами, до складу конкурсної комісії ввійдуть:
1) від трудового колективу:
- Ольга Стадник – провідний бібліограф Мукачівської центральної міської бібліотеки ім.О.Духновича, голова Мукачівської міської профспілкової організації працівників культури;
- Віктор Дворниченко – головний редактор газети "Мукачево";
- Оксана Головчук – головний редактор мукачівської видавничої студії "ZORIANa".

2) від управління культури (органу управління):
- Вікторія Фролова – начальник управління культури облдержадміністрації;
- Іван Канюка – заступник начальника управління культури облдержадміністрації;
- Марія Воронич – головний спеціаліст управління культури облдержадміністрації;
- Ольга Бєлєцька – головний спеціаліст управління культури облдержадміністрації, секретар конкурсної комісії (без права голосу).

Перше засідання, на якому буде обрано голову конкурсної комісії та розглянуто документи конкурсантів на відповідність кваліфікаційним вимогам, відбудеться 10 лютого об 11.00 у кабінеті начальника управління культури (пл.Народна, 4, поверх 5, каб.539).

3. Умови проведення конкурсу.
Обов’язковою умовою проведення конкурсного добору є його відкритість. Представники засобів масової інформації та громадськості мають право бути присутніми на засіданнях конкурсної комісії під час проведення співбесіди з кандидатами, в ході якої публічно презентуються запропоновані проекти програм розвитку закладу культури на один і п’ять років.

До участі у конкурсі не допускаються особи, які:
- визнані в установленому порядку недієздатними або їхня дієздатність обмежена;
- мають судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного правопорушення;
- є близькими особами або членом сім’ї керівників органу управління.

Особа, яка бере участь у конкурсі, подає такі документи:
- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України "Про захист персональних даних";
- автобіографія, що містить прізвище, ім’я та по батькові, число, місяць, рік і місце народження, інформацію про громадянство, відомості про освіту, трудову діяльність, посаду (заняття), місце роботи, громадську роботу (у тому числі на виборних посадах), контактний номер телефону та адресу електронної пошти чи іншого засобу зв’язку, відомості про наявність чи відсутність судимості;
- копія документа, що посвідчує особу, копії документів про вищу освіту;
- два рекомендаційні листи довільної форми;
- мотиваційний лист довільної форми.

Зазначені документи надсилаються на поштову й електронну адреси: пл.Народна, 4, м.Ужгород, 88008, контактний телефон: (0312) 61-76-43 (Ольга Василівна Бєлєцька), електронна адреса Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. .

Особа може подати й інші документи на свій розсуд, які можуть засвідчити його професійні чи моральні якості.

Відповідальність за достовірність поданої інформації несе кандидат.

Публічні презентації проектів програм розвитку закладу культури на один і п’ять років кандидати презентують під час другого засідання конкурсної комісії.

Проект програми розвитку закладу культури на один рік має містити:
- загальні положення;
- аналіз поточного стану діяльності закладу культури з визначенням нагальних проблем, на розв’язання яких направлена програма;
- мета та першочергові завдання програми;
- детальний план розвитку закладу культури на один рік, в т.ч. пропозиції щодо виконання закладом культури результативних показників фінансово-господарської діяльності та їх поліпшення у порівнянні з попереднім роком;
- фінансове забезпечення програми;
- очікувані результати виконання програми.

Проект програми розвитку закладу культури на п’ять років має містити:
- загальні положення;
- аналіз поточного стану діяльності закладу культури, визначення проблем, на розв’язання яких направлена програма;
- визначення мети та завдань програми;
- фінансове забезпечення програми, в т.ч. пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу культури та щодо очікуваної динаміки поліпшення результативних показників фінансово-господарської діяльності закладу культури тощо;
- обґрунтування шляхів і засобів розв’язання проблеми, з аналізом можливих ризиків, з визначенням обсягів та джерел фінансування; строки та етапи виконання програми;
- перспективи розвитку закладу культури, підвищення його конкурентоспроможності;
- очікувані результати виконання програми.

Також проект програми розвитку закладу культури на п’ять років може містити:
- план реформування закладу культури;
- шляхи інтеграції закладу культури в світовий культурний простір;
- додатки.

4. Строки проведення конкурсу.
Конкурсний добір починається 31.12.2016 року та закінчується не пізніше 2.03.2017 року.

5. Вимоги до кандидатів для участі у конкурсі.
Кваліфікаційні вимоги:
- вища освіта;
- стаж роботи у сфері культури не менше трьох років;
- володіння державною мовою;
- має досвід роботи на керівних посадах в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності не менше трьох років;
- здатність за своїми діловими і моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні посадові обов’язки.

Інформація, що стосується умов праці, відомості про матеріально-технічну базу закладу культури, фінансову звітність за попередній бюджетний період закладу культури, розміщена в рубриці "Конкурсна процедура призначення керівників" (http://kultura.uz.ua/index.php/konkursna-protsedura-pryznachennia-kerivnykiv).

 

Управління культури Закарпатської ОДА

Додаткова інформація